苏通科技产业园区实验小学专业技术岗位等级晋级计分说明

l、县、区“教学能手”视为区教坛新秀。

2、《论文集》发表的论文，与相对应级别的发表论文减半计分。

3、区现场“写作”类比赛获奖视论文类相应级别计分。

4、“板书设计”类比赛获奖视专业性奖励类相应级别计分。

5、专业技能业绩类获奖必须是在县、区级或以上级别获奖。

苏通科技产业园区实验小学专业技术岗位聘任基本条件及方法

1.各职级岗位人员聘任必须符合下列基本条件

聘任五级岗位须在专业技术六级岗位任职3年以上。

聘任六级岗位须在专业技术七级岗位任职3年以上。

聘任八级岗位须在专业技术九级岗位任职2年以上。

聘任九级岗位须在专业技术十级岗位任职2年以上。

聘任十一级岗位须在专业技术十二级岗位任职2年以上。

2.岗位聘任基本方法

(1)各职级岗位人员在符合岗位聘任基本条件的基础上，根据《苏通科技产业园区实验小学专业技术岗位等级晋级评分标准》得分情况，从高分到低分排名依次聘任。

(2)如果排名相同，那么，排名相同人员的各类业绩、荣誉累计算分，总分高的列前；如果总分又相同，那么，再看排名相同人员获得业

绩、荣誉的档次，档次高的列前，依次类推；若仍相同，则由学校岗位晋级工作组投票产生（当事人回避）。

（3）岗位等级晋级的时间一般为由于人员调出、退休等原因而出现空岗的次月进行（寒暑假可以顺延），特殊情况由苏通科技产业园区实验小学教师专业岗位等级晋级领导组研究并报上级主管部门同意确定。