通天中校[2016]26号

 

南通市天星湖中学

2016年中层干部选聘上岗方案

 

为进一步规范和提升中层干部岗位职能，根据事业局通开发社（2014）48号文《关于中小学中层干部职位设置及干部管理的意见》精神，结合学校发展的实际需要，经校党委、校长室办公会议研究决定，配备完整学校中层干部岗位，对增补中层干部实行竞聘上岗，具体方案如下：　

一、指导思想

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则，构建能上能下、竞争择优的用人制度，不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。

二、竞聘对象：在编在岗的学校教师。

三、基本情况

学校现设部门：校长办、教务处、政教处、总务处、教科室、团委、信息中心。

近三年中层岗位变动情况：2014年，教务处黄利萍副主任调市教研室工作；2015年，总务处何瑜副主任、陈伯平助理退二线；2016年，邵海兵任天星湖中学副校长，不再兼总务处主任；校长办戴继华主任任东方中学校长；陈卫东主任任竹行中学校长；信息中心羌名君副主任退二线。共减少岗位7个。现在岗中层共9人。

四、竞聘岗位：

根据学校中层干部现有情况，经研究决定，选聘中层正职5名，增补助理5名，其中党委办主任由学校中层干部兼任，中层正职原则上在学校中层副职中产生，实际增补助理5名。具体岗位如下：

   选聘后学校中层正职6名，副职3名，助理5名。

五、基本条件

 1.认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识、组织纪律观念，办事公道，有责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。

2.善于团结群众，威信较高，组织协调和教育教学能力较强，具备竞聘岗位所需的管理知识、理论水平和业务能力。

3.具有本科及以上学历，身体健康，精力充沛，从教满5年以上，中层正职年龄不超过50周岁，助理年龄不超过40周岁。

六、竞聘程序

1.公布方案：向全校教职工公布《2016年南通市天星湖中学中层干部竞聘上岗方案》。

2. 民主推荐：

（1）凡符合条件、有意竞聘者填写《南通市天星湖中学中层干部竞聘报名表》申报。报名截止时间：2016年10月21日。

（2）由全校教师民主测评，学校党委、校长室综合各方面情况推荐候选人名单。

3.资格审查：竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查（竞聘领导小组由正、副校长，党委纪检书记，工会代表，人大代表和教师代表等组成），并确定竞聘对象。

4.竞聘工作：

（1）竞聘演讲。竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说，演讲时间控制在8分钟以内。由评审组打分，占比40%，并进行民主测评，支持率不低于50%。

（2）领导组测评。由全体竞聘领导小组成员对竞聘对象进行测评，占比60%。

（3）组织考察、聘前公示。竞聘领导小组根据领导小组测评、评审组打分，结合德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，确定拟聘人员。并根据个人特长和实际工作需要，对中层干部岗位进行适当调整，确定具体岗位，并公示5天。   

5.学校聘任：公示期满，校长向聘用对象颁发聘书，签订岗位任期目标责任书，履行相关职责，同时报社会事业局备案。

 

南通市天星湖中学

二〇一六年十月八日

 

2016年天星湖中学学校中层干部竞聘报名表