龙翔万里，乘风而上

 “青蓝工程”是为贯彻落实科教兴校、人才强校战略，切实加强教师队伍建设，着力培养人才选拔工作而实施的重要人才培养工程。在师傅的引领下，在一定的周期内，徒弟在思想政治素质、教育教学以及教科研能力都能得到明显进步和长足发展，以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高。

 寒过人勤春向早，惠风拂面岁如烟。2月22日，我校2023-2024学年第二学期青蓝工程推进会如期召开。会议共四项议程：

1.教科处主任黄夏炎解读“青蓝工程考核自评表”方案；

黄主任从教学工作、教育科研、专业技能、荣誉四方面对“青蓝工程考核自评表”进行了详细的解读。对徒弟的教学成绩、听课、备课笔记、二次备课等教学工作提出明确要求。在教育科研、专业技能方面，黄主任希望通过师傅的指导和帮扶，加快徒弟们专业成长的步伐。

2.副校长吴冬杰代表师父发言；

吴校从“自我教科研之路的介绍、年轻教师的软肋、论文撰写的几点心得”三方面介绍了论文撰写方面的经验，构建师傅多元指导模式，实施青年专业发展路径。吴校从自己多篇论文发表成功的案例提炼出五点心得：细节入手精准选题、大量阅读求同存异、抓住灵感形成文字、方向固定形成系列、深入挖掘持续研究。参会的青年教师受益匪浅。

3.陆祖荣老师代表徒弟发言；

陆老师从教学技巧、专业知识和人际沟通等方面，回顾了师父朱加沐主任平时点点滴滴的指导，与所有青年教师共勉了“新教师要多听师父的课”的深刻体会，分享了从师父的课堂中学到了课堂教学的结构、师生互动模式和特色板书的喜悦。感谢师父督促他多学习物理组内其他老师的精彩课堂，鼓励并为他争取机会开设市级、区级、校级公开课，使他进步明显。

4.党委副书记、纪委书记马华对新学期青蓝工程提具体要求：

    马书记的讲话共四部分：第一学期青蓝工程实施成果、师傅职责、徒弟职责、第二学期青蓝工程工作要求。马书记充分肯定了以师傅为代表的老教师创造了天中的辉煌，期待青年教师茁壮成长，天中的明天将由青年教师创造。师傅要把所学所思、经验传授给徒弟，徒弟要主动向师傅请教，要苦练内功，功到自然成。马书记强调青蓝工程以考核为导向，过程和结果都要重视，更要加强过程性考核。

陶行知先生说过：共学、共事，共修养的方法，是真正的教育，是最好的教育。这句话也适用于师徒之间，在青蓝工程实施过程中，师徒之间的交流、思维的碰撞，可以达到共同促进的目的，从而形成良性的教师专业发展循环机制，实现新老教师的有效发展。只有接续奋斗，才能不负时代。