新蓄力谋未来   语重心长促成长

         为促进新教师树立正确教育观，增强新课程理念，提高教育教学能力。 8月28日，我校教科处组织了新入职教师培训。学校党委副书记、纪委书记马华，教科处主任黄夏炎，其他部分处室负责人及近三年新入职的近20名教师参加了此次活动。活动由教科处副主任吴燕主持。

培训在学校简介视频播放中拉开帷幕。

党政办主任陶育平作了题为《南通市天星湖中学办学情况介绍》的讲座。陶主任从学校概况、办学思路、办学特色三方面介绍了学校情况。陶主任指出学校是发展的平台，更是成长的舞台，勉励新教师笃定前行，以“四有好教师”为标准，自觉成长，以持久的好习惯、扎实的基本功，努力成为一名学习型、研究型、创新型教师。

国际教育处主任、学生处副主任王东作了题为《适切教育，以德育人》的讲座。王主任从角色转变、学生管理、家校沟通三方面指出新教师要做好的准备工作。王主任除了介绍带班原则和实施方法之外，还从专业理论角度向新教师们解读了《中华人民共和国家庭教育促进法》和《中小学教育惩戒规则（试行）》两个文件。

教务处主任赖军作了题为《教学中应该遵循的规矩》的讲座。赖主任从争做“人品好” “课上得好” “学生考得好” “个人专业成长好”的“四好教师”角度对新教师提出了具体要求。赖主任指出，让学生“亲其师，信其道”，要遵循“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”原则，为自己制定目标，鼓励新教师要一年站住讲台，三年站稳讲台，五到七年站好讲台。

教科处主任黄夏炎作了题为《“青蓝工程”与专业成长》的讲座。黄主任以荀子《学记》“青出于蓝胜于蓝”典故引入“青蓝工程”，并提出“青蓝工程”的具体要求。黄主任强调，新教师要主动邀请师傅听课，开设汇报课，加强基本功训练，精读专业期刊，撰写教学论文，积极参与、申报课题。鼓励新教师在阅读、思考、实践、写作中，循环往复，螺旋式上升。

学校党委副书记、纪委书记马华就师德师风建设和具体工作落实提出三点要求：一、积极调整，迅速进入工作状态。希望大家利用好“高起点”契机，入校即定，及时转变角色，并通过自身主观努力，站稳讲台，力争能以三年一周期进入循环教学。二、抬头看路，埋头做事。全体新教师要将教育学、心理学教育理论用到教育教学中，做正确的事；结合班情、学情，让理论落地生根，正确地做事。三、严守中小学教师职业道德规范。做爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的教师。

开展新教师培训是打造优秀教师群体的重要路径，希望全体新教师依托此次校本培训，快速成长，尽早崭露头角，为学校的高质量发展扛起“后浪”责任。