1月16日下午，我校隆重召开2011－2012第一学期学期结束工作会议，小结学期工作，部署寒假和下学期的工作。

羌松延校长就2011－2012学生第一学期工作进行了简要小结。羌松延校长指出，过去的一个学期，在全校上下的共同努力下，学校取得了丰硕的成果，亮点颇多：教学科研成果累累；广大师生员工积极参加各类大赛，成绩突出；学生工作丰富多彩，学生管理工作日趋规范化；后勤保障、安全稳定等工作取得了优良成绩；各项事业发展受到广泛好评。随后，羌校长还对寒假有关工作及下学期开学工作进行了总体部署，并就2011年度绩效工资发放情况做了简要说明。随后，羌校长宣读了有关中层干部任命决定。最后，羌校颁发了2011年度教科研成果奖。

南通市东方中学学期结束会议讲话 

羌  松  延

2012.1.16

各位老师：大家好！

2011年对于东方中学而言是极不平凡的一年，我们共同经受了前所未有的困难和压力，上半年中考前可以用如履薄冰，如临深渊来形容我们的心境。但我们不抛弃，不放弃，想方设法、负重奋进、群策群力、付出了大量的汗水和心血。天不负有心人，在上级领导支持与各位同仁的努力之下，我们终于收获了六月的喜悦。下半年，在面临严峻的招生形势下，我们改变去年墨守陈规的被动状态，在遵守五严规定的大前提下，多方协调，积极应对，力挽去年生源质量下滑的态势，实现了招生状况企稳的目标。今天是本学期的最后一天，我们在这里召开期末结束工作会，其目的就是对过去的工作进行反思，找出不足，以便找到下学期工作的切入点，有效把握下学期学校工作思路。

一、工作回顾

一学期以来，东方中学总体状况良好，11届初三老师创造了历史上最好的中考成绩，这一点可喜可贺。其他各方面的工作成绩也很突出，感恩迎新联谊会已经宣读了东方中学2011十件大事，这里我不再重复。但我一直在冷静思考一个问题，那就是，我们离示范窗口学校还很远，因为窗口示范就是有灵魂的学校，有灵魂的学校让外人看了后想学，而我们还缺少这些让别人看了后想学的东西，这些东西就是我们说的校园文化，我们的团队精神。这些不是靠一两个人就能做到的，靠的就是我们每个人的努力。所以作为教师要不断提高自己的的文化、思想和职业道德素质，作为各管理人员要提高自己的领导素质和管理水平，只有这样，才能让东方中学这面旗帜高扬在南通初中教育的天空。

二、最大感触

31日的全校迎新联谊活动的主题就是感恩，今年市教育局文件也要求对学生进行感恩教育。不谋而合之处就在于时下感恩的缺失。作为校长，作为东方中学全体行政人员，岁末盘点一年的工作，许多老师、许多场景带给我们许多感动，内心涌动的感恩之情是非常强烈的，正是基于这样的朴素的情感，我确定了这一迎新联谊会的感恩主题。

你们曾给予我帮助，给予我智慧，给予我鼓励……，这都是我生命中的珍宝。所以我要谢谢我的同事们。其实，作为中华民族的传统美德，我们每一位同志在接收感恩的同时，应该同样心怀感恩之心、常做感恩之事：

第一：“我的精神生活和物质生活都依赖着别人的劳动，我必须以同样的分量来报答我领受了的和正在领受的东西。”（爱因斯坦）每个人都要有强烈的感恩意识，要知恩，识恩，不能把别人对你（特别是年轻教师）的恩看成是理所当然的。别人有恩于你，要时刻放在心上。不要做一个被人指责的“忘恩负义”的人！我们要感恩的人有很多，一个人得之于社会的“恩”可谓数不胜数，并非限于亲情。我们应将感恩之心放大到感恩同事、感恩学生及其家长、感恩集体、要感恩社会、感恩人类、感恩自然……

第二：让感恩升华为一种强烈的责任意识，让感恩成为一种习惯。感恩不是一句话，必须以自己的实际行动践行感恩。为此，我们要用自己孜孜以求、呕心沥血的工作精神，用静心教书、潜心育人的实际行动，为家庭培养人才、为社会培育英才，只有这样，才能回报社会的恩惠。

感恩是做人的基本准则。学会感恩，是自己的一份孝心，一片诚心，一颗良心。拥有感恩之心，才能不断荡涤灵魂；永葆感恩之心，你才会发现生活是那么美好，奋斗也会产生源源不断的动力，而这份美好，这种动力，又必将激发出你的激情与热望，使你真正成为一个健康、上进、幸福的人！

三、绩效工资

1、基本原则：工作量相同的情况下，不低于去年。

2、我校奖励性绩效工资部分的人均基数是17800（总体职称低、工龄低），天中为18800。天中双休补课、分节次夜自修值班、考试监考（刚刚结束的期末考试一人监考9场次）、假期加班（7月13号放假、军训等），还有2011年发放的四星级加班补贴……工作量明显高于我们初中学校，两校加班补贴等总额没有太大的可比性。

3、调整心态，多角度比较。工龄长、工作量少的不要仅比较基础性工资部分；工作量大、职称系数低的不要光比较人均标准；教师与我聊到的关于绩效工资的所谓“不公”，我说这是一个共性现象。我们应该清楚地看到它不是哪一所学校所特有，这反应出这是一个制度性问题，非操作性问题。家庭基本生活确有困难的可提出申请。

4、公示时间紧，肯定存在疏漏，开学后纠正补发。

四、离校工作

1、行政有关文件、材料收缴、整理。

2、后勤安全检查（首先要求班主任及教师应在离校前检查教室、办公室、实验室、食堂、图书馆、宿舍楼等专用教室水电关闭、门窗关锁，防冻防盗，杜绝安全隐患）重要场所加贴封条。元旦致远楼几个教室南窗户大开，办公楼211室灯亮了一夜。

3、政教处卫生检查。

4、保安会议，巡查记录、人与物的进出登记检查。

五、假期要求

毫无疑问，因为教师这一职业，社会对我们的道德水准要求要明显高于一般职业的从业人员。在进一步加强自我教育与自我约束的同时，为了使我们的寒假生活过得更加有意义，特向全体教职工提出以下要求：

（一）加强学习，做终身学习的带头人。

作为一名人民教师要时刻讲政治、学理论，要学习贯彻党的方针、政策，以此来提高认识，统一思想，不断提高自身素质。

要加强专业理论知识的学习，不断拓展新的学习范围，深化学习内容，使自己在专业知识上不断进步，不断学习学科教学的新理论，始终走在教学改革的前沿，做学生的榜样，始终成为终身学习的带头人。

（二）相互沟通，做家校共建的联络人。

要通过家访、电话、网络等方式，有计划、有步骤地分批分次对自己任教班级的学生进行访问交流。班主任老师一要与学生联系，了解学生的思想，走进学生心灵，做学生的朋友。二要与家长积极沟通，及时反馈学生在校情况，宣传科学的教育教育思想与教育方法，不训斥、指责学生家长；三要了解学生的家庭情况、在家表现等等学生在校外的信息。对重点学生（学习态度、行为习惯、思想动态、家庭困难、外来务工）要给予重点关注。认真听取家长和学生的意见和建议，将交流心得以书面形式提交政教处，建议以此为素材完成一篇德育论文，列入2月份班主任考核。欢迎非班主任参加。

三要积极宣传学校的各项工作，特别是贯彻区党工委、管委会有关要求及学校管理工作的各项举措、成绩，激发学生及家长的爱校感情与支持学校办学的热情。

（三）严守师德，做五严规定的执行者。

为人师表，展示自己高尚的师德魅力，严格执行省厅五严规定，不搞有偿家教，对社会力量办学坚持“不参与、不组织、不宣传、不发动”的要求。

不向学生推销任何资料，不向家长索要任何财物，不利用自己的教师身份要求学生家长为自己办私事。

这次期末考试初一作文《老师的秘密》，暴露出师德问题，提醒各位对学生集中反映的问题多多反思，在以后的工作中改进。

（四）遵纪守法，做个新时期的好公民。

作为教师要树立教师新形象，要做遵纪守法的带头人。一是不违法乱纪，不参与聚众闹事，不参与各种形式的赌博活动。积极维护社会秩序，利用自身角色优势，积极参与调解工作，为社会和谐稳定做出贡献。

（五）为人师表，做精神文明的传播者。

教书育人者首先要为人师表，本学期学生评语上学校意见是“做一个有教养的中学生，为自己的终身发展奠基”，教师的社会形象首先要让人留下有教养的形象。与人交往要多一份谦逊、多一份儒雅、多一份涵养。寒假期间少谈酒文化、牌文化，多谈社会新思想、教育新观念、时代新风尚。积极参加社区文化活动，做精神文明的传播者。

倡导勤俭节约，反对铺张浪费，过一个文明、简朴的春节；同时，要注意休息，保养身体，注意安全，养足精神，为下一年的工作做好充分的准备。

（六）反对迷信，做科学知识的实践者。

一要学习科学知识，同时实践和应用科学知识，用科学原理去解释身边发生的客观现实。

二要反对搞封建迷信活动，不参加法轮功等非法邪教组织。尊重知识、尊重规律，坚定地做科学知识的传播者、实践者、探索者。

（七）劳逸结合，做一个民族文化的传承人。

我们是中国人，过春节是我们的传统，今年寒假有适逢元宵佳节。我们要在这样一个传统的节日里，做一个既传承过去优良传统又有新时代风貌的人。秉承中华传统，过一个有意义的传统佳节，感受、体现祥和、和睦的氛围。

（八）未雨绸缪，做好新学期工作的先行者。

1、制定新学期教育教学工作计划（初三的新课结束以复习工作思考；部门工作计划；班务工作、岗位工作思考。要求有思考、有思路、有措施），有准备地投入到新学期工作中去。

2、按学校要求超前备课一周。做好开学迎查准备。

3、做好课题研究参与的准备工作，请郭小平主任将《和融教育的校本实践研究》申报材料上传至公共邮箱，希望大家下载后学习研究，思考本学科、岗位与课题如何结合，积极参与到课题研究中来。

过去的一学期，工作辛苦，身心疲惫。希望大家好修休息，好好调理好自己的身体，注意营养摄入与饮食结构的合理调配，调整好自己，为新学期工作做好准备。

（九）注意安全，做家庭与学校平安的守护者。

学校安排的值班带班人员，必须保持通讯畅通（所有教师要留意学校信息通知或电话），及时处理学校突发事件。

在假期，全校教职员工应在出行过程中做好安全防护，防止出现安全问题。特别提醒遵守交通法规，严禁酒后驾车。

在校过春节的人员要遵守校园管理的有关制度，服从保安的管理，保证校园安全。

六、开学工作

1、全体行政人员：2月4日（正月十三）上午8：00到校打扫、整理办公室，参加行政会议。后勤人员含教辅人员同时上班，做好开学准备工作。

     2、教师上班时间：2月4日（正月十三）下午3：00，打扫办公室卫生，领取教学材料、参加教职工会议。随后召开班主任、学科组长会议。

     3、学生报到时间：2月5日（正月十四），5-6号进行寒假作业检查测试。学生正式上课时间：2月7日（正月十六）。学生到校时间、要求等《在告家长信》和政教处会议上已经明确。

以上时间安排，如无特殊情况不再另行通知，仍不清楚者上校园网“工作安排”栏查询。

老师们！“辞旧岁岁月峥嵘，迎新春春光灿烂”，回顾即将过去的一年，我们团结一致，为学校的发展创造出新的机遇，谱写出新的华章；展望壬辰新年，我们有理由期待，学校的明天将更加美好。新春到来之际，我给大家拜一个早年！祝愿大家过一个安全、健康、有益的假期，祝福我们的老师及家人新年大吉，幸福安康，合家欢乐、春节愉快！祝愿大家龙年龙马精神，新年心想事成！

另：

明确行政人员职务，并报区社会事业局备案

行政、初三教师留会（作业要跟踪，家长要沟通，中考要谋划，自我要放松，任务要分解）