携手同行   齐展风采

——我校举行全体行政人员述职报告会

随着学校各项工作渐入尾声，为考核我校全体行政人员2011年度的工作业绩，校长室及各部门分别进行了各自工作岗位上的述职报告。向全体教师以及前来参加教师座谈与述职报告的区社会事业局黄洪生、葛斌局长等领导汇报自己的履职情况。

述职报告会上，大家通过述职肯定了自己的成绩，也分析了自己存在的不足，还提出了今后努力的方向。与会人员认真聆听，真正做到在总结中交流，在反思中学习，并本着对学校负责、对教育负责的原则，先后对校级领导与中层管理人员进行了公平公正的打分评议。

黄洪生局长在述职大会上作重要讲话，他肯定了大家所付出的辛勤劳动和取得的成绩，并在新年到来之际给予东方中学新的期望。本次行政述职报告会在团结与和谐的氛围中圆满结束！

加强班子建设  促进学校发展

——南通市东方中学2011年度班子建设述职报告

羌 松 延

    一年来，东方中学全体行政人员秉承“以人为本，和融发展”的办学理念，努力把学校办成一个班子硬、师资强、质量高、校园幽美、校风淳朴、家长倾心、学生安心、社会放心的市区一流初中学校。

一、讲政治

班子成员注重思想政治建设，能坚持正确的政治方向，围绕中心工作，服务区、校大局，执行民主集中制。

二、讲学习

带头树立终身学习的思想，通过行政会议、支部会议等方式，学习党的方针政策，学习教育教学管理规章，贯彻落实科学发展观。要求行政人员做到“一、二、三、四、五”即：一不忘自己的身份，要率先垂范；二要树立光荣感，使命感；三要坚持原则、坚持制度、坚持学习；四要反对自由主义，反对只讲索取，反对工作平庸，反对“老好人”作风；五提倡严格管理，提倡大胆负责，提倡令行禁止，提倡服从大局，提倡争先创优。多数同志能带头学习，做好教师的表率。

三、讲团结

学校实行校长负责制下的集体领导，重大问题经班子成员集体讨论。所有中层领导分工不分家，相互支持，团结合作，正常运转形成合力，成为学校发展的驱动力。中层领导多数是教学的高手，并逐步成为校长的得力助手，学校管理的能手。能开好每周一次的行政例会，分部门反映工作动态，重点反映教职工思想、意见，部门间协作、认真研究分析解决工作中存在的问题。使行政人员成为教师的合作者、服务者，使之与教师之间做到思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。

四、讲奉献

多数行政人员在教学岗位上起着举足轻重的作用，教学任务繁多，管理责任重大，他们中的很多人利用休息时间加班加点工作，不计报酬。从今年起行政人员施行绩效工资改革，采取教学岗位、管理岗位分别计算的办法，不再模糊享受原有的系数。